Vērtīgi padomi darba intervijām

Darba intervija, iespējams, ir vissvarīgākais solis, ko jūs spersiet darba meklēšanas ceļā – tā ir jūsu labākā iespēja parādīt uzņēmumam un tā vadītājam, ka esat labākais cilvēks savā jomā. Lai ievērojami paaugstinātu izredzes uz jūsu nākošo darba vietu, apspriedīsim populārus padomus par darba intervijām.

Darba intervijas laikā jūs nekad nesaņemsiet otru iespēju, tādēļ radīt lielisku pirmo iespaidu ir ļoti svarīgi, tāpēc labi būtu sagatavot plānu, lai palielinātu savas izredzes uz jūsu sapņu darbu.

Priekšlaicīga sagatavošanās intervijai ir panākumu atslēga, un labi izkopta sevis prezentēšana var dot jums priekšrocības salīdzinājumā ar citiem, vairāk kompetentiem kandidātiem.

Iepazīsties ar piedāvātā darba aprakstu

Jūs esat saņēmis zvanu no savas sapņu darbavietas, kā jūs gatavosieties intervijai? Pirmajam solim sagatavošanās procesā vajadzētu atgriezties un pārskatīt amata aprakstu. Lielākajai daļai darba aprakstu ir līdzīgs modelis, un tos parasti klasificē pēc šādiem punktiem:

• Amata nosaukums/nodaļa
• Pienākumi un uzdevumi
• Nepieciešamas prasmes

Amata nosaukums un nodaļa sniegs jums izpratni par amata galveno mērķi un vietu, kur šī loma iekļaujas organizācijā, ļaujot jums uzzināt, kas varētu būt jūsu potenciālais tiešais vadītājs. Ļoti rūpīgi izlasiet un pārskatiet darba aprakstu un noteikti saskaņojiet savas prasmes ar darbam nepieciešamajām prasmēm.

Tādējādi jūs būsiet gatavs jautājumiem par savu iepriekšējo pieredzi, veicot līdzīgus pienākumus citās organizācijās.

Izpēti uzņēmuma vērtības un darbības specifiku

Darba devēji meklē cilvēkus ar līdzīgām vērtībām kas piemīt viņu pašu uzņēmumam. Izpētot uzņēmumu pirms intervijas, jums ir nepieciešams ieskats organizācijas nākotnes mērķos un plānos, un, ja būsiet spējīgs diskutēt par tiem, jūsu potenciālajam darba devējs uzskatīs jūs par ilgtermiņa ieguldījumu.

Padomi intervijas sagatavošanai sniegs jums norādījumus par to, kurš uzņēmuma aspekts ir jāizpēta:

• Uzņēmuma finanses: pārbaudiet uzņēmuma mājaslapu. Google meklēšana var arī atklāt pašreizējo uzņēmuma stāvokli. Bieži vien “LinkedIn” sniedz vērtīgu informāciju par dažādiem uzņēmumiem.
• Kultūra: skatiet uzņēmuma sociālos tīklus vai pārbaudiet Google atsauksmes, izcili būtu atrast pašreizējo vai bijušo darbinieku komentārus un atsauksmes par uzņēmumu.
• Uzņēmuma struktūra: apskatiet uzņēmuma vietni, kas ir tā vadītāji.
• Konkurenti: Uzziniet, kas ir uzņēmuma galvenie konkurenti, un apskatiet vienas nozares organizāciju tīmekļa vietnes.

Kā arī, svarīgi ir nekad neteikt sev nē, ļaujiet citiem sev teikt nē, varbūt jums šķiet, ka jūs nekvalificējaties dotajai darba vietai, bet patiesībā ir liela iespēja, ka jūs pieņemtu darbā. Jūs nekad nezinat, kas jūs sagaida tādēļ galvenais ir mēģināt.

Tie ir kā jūsu dzīves bezriska griezieni, jūs neko nezaudējat aizsūtot pieteikumu uz to darba vietu, pat ja tas skan absurdi, bailes un šaubas ir īslaicīgas, bet nožēla ir uz visu mūžu. Kas neriskē, tas nevinnē!